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為深入貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析判斷和決策部署上,4月12日,中國建設(shè)科技集團(tuán)(簡(jiǎn)稱中國建科)在京召開2022年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議。中國建科領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員、集團(tuán)高管和總部職能部門負(fù)責(zé)人,以及所屬企業(yè)全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門負(fù)責(zé)人以現(xiàn)場(chǎng)和視頻方式參會(huì)。
▲會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
▲中國建科黨委書記、董事長(zhǎng)文兵作會(huì)議講話
中國建科總會(huì)計(jì)師湯宏匯報(bào)了集團(tuán)第六任期和2021年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核情況,公布了2021年度考核完成情況和對(duì)所屬企業(yè)考核結(jié)果以及經(jīng)營業(yè)績(jī)考核評(píng)獎(jiǎng)結(jié)果,并對(duì)第七任期和2022年度考核工作的重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵指標(biāo)提出了具體要求和相關(guān)提示。
▲中國建科總會(huì)計(jì)師湯宏作經(jīng)營業(yè)績(jī)考核情況報(bào)告
中國建科副總裁樊金龍主持會(huì)議并作2021年與2022年一季度市場(chǎng)運(yùn)營情況報(bào)告。他對(duì)2022年運(yùn)營工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署。隨后,樊金龍副總裁進(jìn)行了中國建科《“十四五”國內(nèi)區(qū)域?qū)m?xiàng)規(guī)劃》和《區(qū)域中心管理及激勵(lì)辦法(試行)》宣貫。
▲中國建科副總裁樊金龍作市場(chǎng)運(yùn)營情況報(bào)告
中國建科副總裁徐文龍作中國建科改革三年行動(dòng)工作報(bào)告時(shí)指出,中國建科在現(xiàn)代企業(yè)制度制定、布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、任期制和契約化管理以及科技創(chuàng)新等方面均取得了階段性成果,但仍要補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、求實(shí)效,實(shí)現(xiàn)2022年底全面勝利收官。在作安全生產(chǎn)和疫情防控工作報(bào)告時(shí),他強(qiáng)調(diào),要持之以恒做好安全生產(chǎn)和疫情防控工作,壓實(shí)責(zé)任,在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí),切實(shí)守護(hù)好廣大職工的生命安全和身體健康。
▲中國建科副總裁徐文龍作改革三年行動(dòng)報(bào)告
中國建科副總裁劉志鴻部署了“十四五”期間數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作安排。他指出,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)艱巨、長(zhǎng)期和系統(tǒng)的工程,中國建科要以“業(yè)務(wù)數(shù)字化和數(shù)字化業(yè)務(wù)”為重點(diǎn)任務(wù),依托“13244”體系和“1+5+10”路徑,堅(jiān)定信心、強(qiáng)化舉措,持續(xù)推動(dòng)中國建科實(shí)現(xiàn)數(shù)字化順利轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。
▲中國建科副總裁劉志鴻作數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作報(bào)告
中國建科黨委書記、董事長(zhǎng)文兵,黨委副書記、總裁孫英分別為獲得2021年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)獎(jiǎng)(中國院、城建院、標(biāo)準(zhǔn)院、華北院)、2019—2021年任期經(jīng)營業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)獎(jiǎng)(中國院、華北院、城建院、標(biāo)準(zhǔn)院)和拓展貢獻(xiàn)特別獎(jiǎng)(中國院)的單位進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
中國建科黨委書記、董事長(zhǎng)文兵與所屬企業(yè)分別簽訂了2022年度《黨建工作責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。
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中國建科黨委副書記、總裁孫英與所屬企業(yè)分別簽訂了2022年度《經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。
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中國建科黨委副書記、總裁孫英與總部職能部門簽訂了2022年度《總部職能部門重點(diǎn)工作責(zé)任書》。
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中國建科黨委副書記、總裁孫英充分肯定各企業(yè)在2021年度取得的優(yōu)異成績(jī)和辛苦付出,并指出,集團(tuán)要進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)使命,推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃落地和深化改革,要在2022年第一季度多項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)取得積極成效的基礎(chǔ)上,持續(xù)抓好全面決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動(dòng)、開展好提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)和“嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、依法合規(guī)經(jīng)營”綜合治理專項(xiàng)行動(dòng)三條主線。她強(qiáng)調(diào),
中國建科黨委書記、董事長(zhǎng)文兵作總結(jié)講話。他指出,中國建科各級(jí)黨組織要增強(qiáng)系統(tǒng)思維,提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,突出抓好重點(diǎn)工作,堅(jiān)決打好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的攻堅(jiān)戰(zhàn)。具體要在以下三方面下功夫:
一、抓好穩(wěn)增長(zhǎng)為“當(dāng)務(wù)之急”。
集團(tuán)各單位要從國家、行業(yè)和企業(yè)三個(gè)層面關(guān)注商機(jī)、研究需求、把握機(jī)遇,堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)工作為中心,確保完成“兩增一控三提高”目標(biāo)任務(wù)。
二、抓好“第一議題”為“固本之策”。
要圍繞中心抓好“第一議題”制度的落實(shí),向核心靠攏、向中心聚焦、向市場(chǎng)貼近,提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量效益。
三、抓好董事會(huì)建設(shè)為“長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)”。
要重點(diǎn)開展董事會(huì)應(yīng)建盡建、董事會(huì)配齊建強(qiáng)和落實(shí)董事會(huì)職權(quán)三方面工作,完善細(xì)化決策權(quán)、選聘權(quán)、考核權(quán)、管理權(quán)等六項(xiàng)職權(quán),并融入“一章、一單、一規(guī)”中。
中國建科將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),立足當(dāng)下、著眼未來,完整全面準(zhǔn)確貫徹新發(fā)展理念,聚焦主責(zé)主業(yè)、履行央企擔(dān)當(dāng),以更加奮發(fā)有為的精神面貌推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開!
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