據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)建筑產(chǎn)業(yè)化專業(yè)技術(shù)人才缺口已近100萬人,而目前建筑產(chǎn)業(yè)化所需專業(yè)人才在高校培養(yǎng)中幾乎是空白,在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的情況下,培養(yǎng)符合行業(yè)發(fā)展需要的新型高技能人才成為了社會(huì)對(duì)于教育行業(yè)的極大需求。目前人才缺口巨大的主要原因有以下三方面。
一. 裝配式建筑大量的人才需求與之相匹配的職位,在行業(yè)中均屬于新興職位,崗位描述和能力要求不夠清晰;
二. 國(guó)內(nèi)教育機(jī)構(gòu)缺乏符合裝配式建筑所需人才教育的相應(yīng)資源,僅有的高級(jí)技術(shù)人才大多分散在高新技術(shù)企業(yè),這些高級(jí)人才尚未轉(zhuǎn)化為雙師型師資力量,而是關(guān)注產(chǎn)業(yè)建設(shè)本身;
三. 各地區(qū)普遍缺乏裝配式建筑專業(yè)人才輸送渠道。
面對(duì)上述問題,應(yīng)當(dāng)全面開展產(chǎn)教融合,發(fā)揮央企在相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐積累,借鑒企業(yè)對(duì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式,聯(lián)合裝配式產(chǎn)業(yè)上下游的相關(guān)行業(yè),充分發(fā)揮現(xiàn)有高級(jí)技術(shù)人才的作用。鼓勵(lì)各地區(qū)設(shè)置裝配式建筑相關(guān)管理機(jī)構(gòu),制定利于當(dāng)?shù)匮b配式建筑人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效計(jì)劃,通過標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、專業(yè)化的培訓(xùn),加快建設(shè)裝配式建筑人才隊(duì)伍。
為了更好的培養(yǎng)裝配式建筑技術(shù)人才,促進(jìn)建筑行業(yè)新技術(shù)發(fā)展和高品質(zhì)實(shí)施,滿足行業(yè)裝配式建筑技術(shù)人才的迫切需求,我們面向全國(guó)持續(xù)推進(jìn)“裝配式建筑技術(shù)能力”培訓(xùn)。參加職業(yè)技能課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)并通過考核評(píng)價(jià)的學(xué)員,由中國(guó)建設(shè)科技有限公司人才培訓(xùn)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書。
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