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全面推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要“引鳳來棲”
教務(wù)部
2021-08-31
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。人才隊伍興則鄉(xiāng)村興，人才隊伍強則鄉(xiāng)村強?；鶎痈刹孔鳛猷l(xiāng)村振興的帶動者、實踐者、執(zhí)行者，承擔(dān)著鄉(xiāng)村發(fā)展的歷史重任。培養(yǎng)打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”干部隊伍，才能鋪就新時代振興鄉(xiāng)村的康莊大道。
廣開門路，確保干部“來的放心”?！昂＜{百川，有容乃大?！币蚤_闊的眼界、敢于負責(zé)的膽識廣納賢才，量才施用，注重培養(yǎng)，真正使人才進得來。解決人才后顧之憂，讓人才安心扎根，看到職業(yè)前景，獲得成就感。要建立與之匹配的薪酬體系，完善晉升通道，建立科學(xué)合理的評價機制以及獎勵機制，激發(fā)人才的積極性，積極營造惜才愛才重才的濃厚氛圍，吸引更多人才融入鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)。
愛惜人才，確保干部“留的安心”?！傲记輷衲径鴹?，賢臣擇主而侍。”要以能力、貢獻、實績?yōu)閷?dǎo)向，以物質(zhì)和精神激勵為落腳點，打造人才“加油站”，保護創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“火種”，點燃干事創(chuàng)業(yè)激情。樹立能者上、平者讓、庸者下的導(dǎo)向，讓人才有動力也有壓力，激活人才“一池春水”，釋放人才發(fā)展生機活力。事業(yè)是“吸鐵石”，平臺是“梧桐樹”，要全面營造公開平等、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，提升區(qū)域文化軟實力，靠文化價值觀增強人才的認同感、親近感和歸屬感。
因材而篤，確保干部“干的舒心”?！叭瞬鸥饔兴?，用得其宜，則才著；用非其宜，則才晦?！比瞬挪粌H要引得好，更要用得好，只有打破人才壁壘，做到人崗匹配，才能發(fā)揮出最大效能。要根除官本位、行政化的用才模式，樹立“以人為本”的管理理念，確立人才主體地位，不唯專業(yè)、學(xué)歷、職稱、資歷、身份、論文、年齡選拔和使用人才，堅持人崗相適，以用為本，用人所長，人盡其才，才盡其用，用當(dāng)其時。
作者：王苡凝 云南省紅河州屏邊縣灣塘鄉(xiāng)人民政府
來源：鄉(xiāng)村振興網(wǎng)
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