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通過評定新型職業(yè)農(nóng)民職稱,山東創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才評價機制,對培養(yǎng)和激勵鄉(xiāng)村人才做了有益探索。
鄉(xiāng)村振興需要一支強大的人才隊伍。除了吸引外來人才、城市人才,如何培養(yǎng)和激勵本地人才也是重中之重。為農(nóng)民評職稱,就是這樣一種培養(yǎng)激勵機制。這對打破制約鄉(xiāng)村人才發(fā)展瓶頸,提高本地人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性具有良好作用。職業(yè)農(nóng)民參加職稱評定不受學(xué)歷限制,重點考查農(nóng)業(yè)技能與帶動效應(yīng),讓忙活在田間地頭的廣大農(nóng)民有了參照、有了榜樣,也有了參評職稱的底氣。通過獲評職稱,農(nóng)民不僅收獲職稱本身帶來的榮譽感,還可以在補助、貸款、技術(shù)等方面得到更大支持,擁有切切實實的獲得感。
新型職業(yè)農(nóng)民獲評職稱,讓農(nóng)村、農(nóng)業(yè)既體面又有前途,這必然會增強農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的吸引力,吸引更多能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村留下更多有用之才,為實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接貢獻更多力量。
《 人民日報 》( 2021年08月29日 04 版)
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